RU EN DE
Версия для слабовидящих
Об утверждении Порядка выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим муниципального образования Пуровское

55.5 Кб
скачать

5 от 17.01.2013

 

 

 

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ПУРОВСКОЕ
ГЛАВА ПОСЕЛЕНИЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ

17 января 20 13 г. № 5
п. Пуровск

Об утверждении Порядка выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим муниципального образования Пуровское 

В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ЗАО «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 16 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», пунктом 5.4 Положения об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Пуровское, утвержденного решением Собрания депутатов муниципального образования Пуровское от 07 сентября 2007 года № 81(с изменениями и дополнениями от 31октября 2007 года № 86, от 21 декабря 2007 года № 6, от 29 февраля 2008 года № 11, от 02 июня 2008 года № 30, от 05 октября 2009 года № 119, от 30 июня 2011 года № 205,от 27 октября 2011 года № 216, от 15 ноября 2011 года № 223, от 12 октября 2012 № 275)

 

1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим муниципального образования Пуровское.
2. Распоряжение Главы поселения от 18 сентября 2007 года № 140 «Об утверждении Порядка выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим муниципального образования Пуровское» признать утратившими силу.
3. Контроль исполнения настоящего распоряжения оставляю за собой.

Глава поселения Н.Ф. Суховей

 

УТВЕРЖДЁН
распоряжением Главы поселения
от «17» января 2013 года № 5


ПОРЯДОК

выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий
муниципальным служащим муниципального образования Пуровское

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок в соответствии с Положением об оплате труда муниципальных служащих муниципального образования Пуровское, утвержденным решением Собрания депутатов муниципального образования Пуровское определяет общие правила выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим муниципального образования Пуровское.
1.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее – премия) вводится в целях материального стимулирования и поощрения высокопрофессионального труда муниципальных служащих за индивидуальные результаты работы.
1.3. Решение о премировании муниципального служащего принимается представителем нанимателя (работодателя) в форме локального правового акта на основании служебной записки непосредственного руководителя муниципального служащего в пределах средств фонда оплаты труда.

2. Основания и порядок выплаты премии муниципальным служащим

2.1. Размер премии и периодичность её выплаты зависит от количества и качества выполнения особо важных и сложных заданий, определяемых на основании отчета муниципального служащего (далее – отчет).
2.2. Премия выплачивается конкретному муниципальному служащему и носит единовременный характер. Размер премии не должен превышать одного месячного денежного содержания муниципального служащего.
2.3. К категории особо важных и сложных заданий относятся:
- досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий Главы муниципального образования, заместителя Главы Администрации муниципального образования, непосредственных руководителей, реализация которых имеет важное значение для органа местного самоуправления муниципального образования Пуровское;
- достижение высоких конечных результатов деятельности Администрации поселения, её структурных подразделений в связи с внедрением новых форм и методов работы;
- существенное снижение затрат местного бюджета или увеличение доходной части местного бюджета, давшие значительный экономический эффект;
- участие в судебных делах, повлекших судебно-исковое привлечение денежных средств или экономию денежных средств местного бюджета, а также принятие судебного решения в пользу Администрации поселения;
- организация мероприятий по реализации движимого и недвижимого имущества, давшие высокий экономический эффект;
- осуществление мероприятий, содействующих реальному приросту инвестиций;
- разработка особо значимых, важных для социально-экономического развития муниципального образования и направленных на повышение эффективности местного самоуправления муниципального образования проектов нормативных правовых актов;
- большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий государственного, окружного, районного, местного значения или масштаба;
- иные действия, направленные на социально-экономическое развитие муниципального образования Пуровское, результативную деятельность Администрации поселения и повышение эффективности местного самоуправления.

3. Заключительные положения

3.1. Контроль за соблюдением определенного Порядка выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим муниципального образования Пуровское осуществляет специалист, ответственный за делопроизводство по кадрам Администрации муниципального образования Пуровское.
3.2. Ответственность за своевременное начисление и выплату премий за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальными служащими муниципального образования Пуровское несет сектор бухгалтерского учета и отчетности Администрации муниципального образования Пуровское.

  

Дата создания: 29-11-2017
Дата последнего изменения: 29-11-2017
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *